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Bilan de compétences à Rennes

balance

Bilan adapté à votre demande (chaque bilan est unique),

c'est du sur mesure

J’ai choisi de proposer un bilan
qui est tout sauf classique.

Le point de départ : c'est vous

et pas que votre parcours professionnel

Certifiée en avril 2022 en tant qu’accompagnatrice à la sécurisation des parcours professionnels ICS, je vous accompagne :

En présentiel et/ou en distanciel (en visio)

Le bilan de compétences selon la méthode I.C.S. ® permet de faire émerger

  • La mission qui vous attend,
  • L’objectif professionnel qui en découle,
  • D’identifier les compétences nouvelles à acquérir,

Puis de là

  • Bâtir un plan d’action concret, pragmatique pour trouver votre emploi.

A l’issue de ce bilan, vous vous sentirez plus aligné avec vous même.

Sachant pourquoi, vous vous levez le matin

Le bilan de compétences

  •  Vous êtes en quête de sens à donner à votre vie professionnelle ?
  • Vous êtes en phase de transition ? 
  • Vous recherchez un nouveau souffle professionnel ?
  • Vous envisagez une reconversion professionnelle ?

Optez pour un Bilan de Compétences différent !

Définissez un projet professionnel qui fait sens et qui correspond à vos aspirations.

Vérifions ensemble
que le bilan de compétences
est
LA solution
pour répondre à votre demande.

Prenez directement rendez-vous en vue d’un entretien préliminaire avant tout engagement.

Ce rendez-vous est gratuit.

Confirmer, révéler ce qui vous tient à cœur

Mettre en évidence vos valeurs, vos croyances (les aidantes et les autres), ....

Prendre conscience de votre mode de fonctionnement  et ainsi révéler forces, et freins, ....
 

Faire un état des lieux

au

service

de

votre avenir

Le but ultime est la rédaction d'un plan d'action avec ou sans formation, et d'une synthèse

Obligatoirement 3 phases

1 Préliminaire

2 Investigation

3 Conclusion

Le bilan

c'est

du

sur mesure

Inventaire de toutes vos compétences professionnelles et personnelles

Inventaire pas seulement comme un comptable

Inventaire en faisant aussi appel à la part émotionnelle qu’il y a en chacun de nous

Inventaire pour lister mais aussi pour prendre conscience

Pourquoi choisir ce
Bilan de compétences ?

Boutons dépliants pour en savoir plus :

Parfois assis, Parfois debout

Des visualisations

Des expériences- Des exercices

Des exercices multicanaux

Bilan inspiré de la méthode ICS

Le bilan se déroule pour une durée maximale de 24 heures. II y a 3 phases : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.

Exemple pour un bilan de 24 heures : 11 séances de travail pour un total de 16 heures et 8 heures de travail personnel.

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Résultat de nos enquêtes de satisfaction menées auprès des candidats à un parcours Bilan de Compétences.

En 2023:

Taux d'assiduité de 100%

5 enquêtes métier en moyenne de réalisées par candidat

Taux de satisfaction client : 100%

 

Financement du bilan de compétences

Plusieurs possibilités de financement :

Si le bilan est à votre initiative, il peut être financé par:

 

  • Votre CPF (Compte Personnel de Formation). Attention, notion de reste à charge décret du 02/05/2024.
  • Vos fonds propres


Si le bilan est à l’initiative de l’employeur, il peut être inclus dans le plan de développement des compétences.

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