Bilan de compétences à Rennes

Bilans de compétence

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Trouvez votre voie professionnelle avec un accompagnement sur mesure

Vous souhaitez faire le point sur vos compétences, vos motivations et vos aptitudes afin de définir un projet professionnel ou de formation cohérent et réaliste ?

Je vous accompagne à travers des bilans de compétences entièrement personnalisés, adaptés à votre fonctionnement et à votre rythme.

MES ACCOMPAGNEMENTS

De l'introspection à un projet professionnel concret – 24h

Un bilan de compétences atypique fondé sur la méthode I.C.S.®, l’hypnose et la méditation.

Pour se reconnecter à soi et construire un projet professionnel aligné.

Cap Projet – 18h

Un bilan structuré et concret.

Pour clarifier, décider et construire un projet professionnel réaliste.

Bilan adapté au TSA (Troubles du Spectre Autistique)

Un accompagnement adapté aux personnes avec TSA.

Pour construire un projet professionnel sécurisé et adapté

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Bilan de compétences : De l'introspection vers un projet professionnel concret

Bilan de compétences adapté TSA (troubles du spectre autistique)

Pourquoi faire un bilan de compétences?

À certains moments de vie professionnelle, il devient essentiel de faire le point pour retrouver du sens et de la clarté.

  • Clarifier son projet professionnel
  • Préparer une reconversion ou une évolution
  • Explorer de nouvelles pistes métiers
  • Sécuriser son parcours professionnel
  • Retrouver un équilibre de vie
Caractéristiques
Faites-vous partie de ceux qui ont besoin d’un Bilan de Compétences ? Faites le test!
Nos statistiques
C.G.V et R.I
Financement
Prendre contact - Rendez-vous (gratuit)

Le bilan de compétences
LA solution
pour construire votre avenir professionnel

Comprendre votre parcours

Identifier vos compétences

Clarifier vos choix
 

Construire un projet réaliste

Passer à l'action

Obligatoirement 3 phases : 

1 Préliminaire

2 Investigation

3 Conclusion

Le bilan

c'est

du

sur mesure

Inventaire de toutes vos compétences professionnelles et personnelles

Inventaire pas seulement comme un comptable

Inventaire en faisant aussi appel à la part émotionnelle qu’il y a en chacun de nous

Inventaire pour lister mais aussi pour prendre conscience

Prenez directement rendez-vous en vue d’un entretien préliminaire avant tout engagement.

Ce rendez-vous est gratuit.

Élements

Bilan de compétences
Cap Projet

Un bilan de compétences pour clarifier et construire un projet professionnel concret

A qui s'adresse ce bilan

Ce bilan s’adresse à vous si vous souhaitez :

  • Faire le point sur votre parcours professionnel
  • Clarifier votre orientation ou votre reconversion
  • Prendre une décision professionnelle importante
  • Retrouver une direction claire et structurée
  • Sécuriser votre évolution ou votre transition professionnelle 

Méthodologie

Un accompagnement structuré, progressif et personnalisé basé sur :

  • Une pédagogie active et participative
  • Un questionnement guidé et structuré
  • L’analyse de votre parcours et de vos expériences
  • Des exercices de projection professionnelle
  • Des apports ciblés pour éclairer vos choix 

Objectifs du bilan

  • Comprendre votre parcours professionnel et personnel
  • Identifier vos compétences, ressources et motivations
  • Clarifier vos aspirations professionnelles
  • Explorer des pistes métiers cohérentes
  • Construire un projet professionnel réaliste
  • Définir un plan d’action concret

Déroulé du bilan

Le bilan se déroule en 3 phases :

  • Phase 1 : préliminaire : Analyse de votre situation et clarification de vos objectifs
  • Phase 2 : investigation : Exploration approfondie de votre parcours, compétences et motivations
  • Phase 3 : conclusion : Construction de votre projet professionnel et plan d’action

Ce que vous allez explorer

  • Comprendre votre parcours professionnel et personnel
  • Identifier vos compétences, ressources et motivations
  • Clarifier vos aspirations professionnelles
  • Explorer des pistes métiers cohérentes
  • Construire un projet professionnel réaliste
  • Définir un plan d’action concret

Résultats obtenus

À l’issue du bilan, vous repartez avec :

  • Un projet professionnel clair (Plan A et Plan B)
  • Une meilleure connaissance de vous-même
  • Une vision structurée de votre avenir professionnel
  • Un plan d’action concret et réalisable
  • Une synthèse écrite personnalisée

Modalités

  • Durée : 18 heures
  • Format : présentiel ou visioconférence
  • Lieu : Rennes et distanciel
  • Accès CPF / OPCO / financement personnel
  • Entretien préalable gratuit obligatoire
  • Délai d’accès : jusqu’à 14 jours avant démarrage

Tarif

1 575 € TVA non applicable - article 293 B du CGI

(Financement CPF, OPCO, Employeur, ou personnellement dans ce cas paiement échelonné possible).

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Ou

On en discute?
Élements

Bilan de compétences 
De l'introspection vers un projet professionnel concret

Approche basée sur la méthode ICS

A qui s'adresse ce bilan

Ce bilan s’adresse à vous si vous souhaitez :

  • Redonner du sens à votre vie professionnelle
  • Mieux comprendre votre fonctionnement profond
  • Dépasser des blocages ou freins récurrents
  • Retrouver de la clarté dans vos choix professionnels
  • Construire un projet aligné avec votre identité

Méthodologie

Ce bilan repose sur une approche intégrative combinant :

  • La méthode I.C.S.® (recherche de carrière implicite)
  • Un travail sur les processus conscients et inconscients
  • Des exercices cognitifs et intuitifs (cerveau gauche / droit)
  • Des visualisations et expériences guidées
  • Des outils issus du coaching et de la psychologie appliquée
  • L’hypnose pour lever les blocages profonds
  • La méditation et l’exploration corporelle

Objectifs du bilan

  • Mieux vous connaître dans votre singularité
  • Identifier vos valeurs, motivations et leviers internes
  • Comprendre votre mode de décision et de fonctionnement
  • Explorer vos compétences visibles et inconscientes
  • Lever les blocages limitants (peurs, croyances, freins)
  • Clarifier un projet professionnel aligné et cohérent

Déroulé du bilan

Le bilan se déroule en 3 phases :

  • Phase 1 : Préliminaire Analyse de votre situation et co-construction du parcours
  • Phase 2 : investigation Exploration approfondie de votre histoire, vos ressources, vos blocages et votre identité profonde
  • Phase 3 : conclusion Construction de votre projet professionnel et de votre plan d’action (Plan A / Plan B)
Présentation complète de ce bilan : programme.pdf
Présentation complète de ce bilan : plaquette de présentation

Ce que vous allez explorer

  • Votre histoire personnelle et professionnelle
  • Votre identité profonde et vos valeurs essentielles
  • Vos compétences conscientes et inconscientes
  • Vos schémas de fonctionnement et de protection
  • Vos aspirations profondes et intuitives
  • Votre environnement professionnel idéal

Résultats obtenus

À l’issue du bilan, vous repartez avec :

  • Un projet professionnel profondément aligné avec vous
  • Une meilleure compréhension de votre fonctionnement
  • Une libération de freins et blocages limitants
  • Une vision claire de votre contribution professionnelle
  • Un plan d’action structuré et réaliste
  • Une synthèse écrite personnalisée et confidentielle

Modalités

  • Durée : 24 heures + suivi à 6 mois inclus
  • Format : présentiel ou visioconférence
  • Lieu : Rennes et distanciel
  • Accès CPF / OPCO / financement personnel
  • Entretien préalable gratuit obligatoire
  • Délai d’accès : jusqu’à 14 jours avant démarrage

Tarif

2 100 € TVA non applicable - article 293 B du CGI

(Financement CPF dans la limite de 1600€, puis financement complémentaire possible :  OPCO, Employeur .... Ou personnel dans ce cas paiement échelonné possible)

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Ou

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Bilan de compétences
adapté aux personnes autistes

Un accompagnement sur mesure pour construire un projet professionnel adapté et réaliste

A qui s'adresse ce bilan

Ce bilan s’adresse aux personnes avec Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) qui souhaitent :

  • Faire le point sur votre situation professionnelle
  • Mieux comprendre votre fonctionnement et vos besoins
  • Construire ou adapter un projet professionnel
  • Trouver un environnement de travail compatible avec votre profil
  • Être accompagnées de manière structurée et sécurisante

Il convient aussi bien aux jeunes en orientation qu’aux adultes en reconversion ou en recherche d’emploi

Entrez votre texte ici

Méthodologie

Ce bilan s’appuie sur les travaux de Christine Verzat.

  • Entretiens individuels guidés
  • Outils visuels simples et accessibles
  • Questionnaires et supports structurés
  • Exercices de mise en situation
  • Exploration des compétences concrètes du quotidien
  • Analyse des environnements de travail adaptés
  • Co-construction du projet professionnel

Objectifs du bilan

  • Mieux vous connaître (points forts, besoins, fonctionnement)
  • Identifier vos centres d’intérêt, valeurs et motivations
  • Comprendre votre environnement et vos contraintes
  • Tenir compte de l’impact du TSA dans vos choix professionnels
  • Construire un projet professionnel adapté et réaliste
  • Identifier des pistes métiers cohérentes

Déroulé du bilan

Le bilan se déroule en 3 phases :

  • Phase 1 : préliminaire : Explication du cadre, clarification des besoins et organisation du parcours.
  • Phase 2 : investigation : Exploration de votre personnalité, vos compétences, vos besoins et votre fonctionnement, en tenant compte du TSA.
  • Phase 3 : conclusion : Construction d’un projet professionnel et d’un plan d’action (Plan A / Plan B).
Présentation complète de ce bilan : programme.pdf
Présentation complète de ce bilan : plaquette de présentation

Ce que vous allez explorer

  • Votre personnalité et votre mode de fonctionnement
  • Vos besoins sensoriels, cognitifs et organisationnels
  • Vos valeurs et motivations profondes
  • Vos compétences et savoir-faire
  • Vos centres d’intérêt et environnements préférés
  • Les métiers compatibles avec votre profil

Résultats obtenus

Les résultats dépendent de votre parcours et du point où vous en êtes, quel que soit le type de bilan réalisé (TSA ou autre)

À l’issue du bilan, vous repartez avec :

  • Une meilleure connaissance de vous-même
  • Une compréhension claire de votre fonctionnement
  • Un projet professionnel adapté à votre profil TSA
  • Des pistes métiers réalistes et accessibles
  • Un plan d’action structuré
  • Une synthèse écrite personnalisée

Modalités

  • Durée : 24 heures
  • Format : présentiel ou visioconférence
  • Lieu : Rennes et distanciel
  • Accès CPF / OPCO / financement personnel
  • Entretien préalable gratuit obligatoire
  • Délai d’accès : jusqu’à 14 jours avant démarrage

Tarif

2 100 € TVA non applicable - article 293 B du CGI

(Financement CPF dans la limite de 1600€, puis financement complémentaire possible :  OPCO, Employeur .... Ou personnel dans ce cas paiement échelonné possible)

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Résultat des enquêtes de satisfaction menées auprès des candidats à un parcours Bilan de Compétences.

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2023

100 %

Taux de satisfaction

100 %

Taux d'assiduité

Information complémentaire : 5 enquêtes métier de réalisées en moyenne par personnes

2024

86 %

Taux de satisfaction

100 %

Taux d'assiduité

Information complémentaire : 3,6 enquêtes métier de réalisées en moyenne par personnes

Financement du bilan de compétences

Plusieurs solutions peuvent permettre de financer tout ou partie de votre bilan de compétences, selon votre situation professionnelle et votre projet.

Si le bilan est à votre initiative

CPF (Compte Personnel de Formation) :  Retrouvez les modalités détaillées sur la page Tarification.

France Travail : une prise en charge peut être étudiée avec votre conseiller, notamment dans le cadre de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).

Dispositif Prévention Usure-Reconversion (PUR) : sous certaines conditions, les points acquis sur le Compte Professionnel de Prévention (C2P) peuvent être mobilisés pour financer un bilan de compétences.

Autres cofinancements : selon votre situation, OPCO, l’Agefiph, une Région ou un autre organisme, ...
Fonds propres

Si le bilan est à l’initiative de votre employeur

Votre employeur peut prendre en charge votre bilan de compétences dans le cadre du Plan de Développement des Compétences, avec votre accord. Les frais du bilan sont alors à la charge de l’employeur.

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