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DRH à Rennes

Ma vie de RH

Directeur(trice) Ressources Humaines, Responsable de service R.H, Le COUTEAU SUISSES de l’entreprise.

Votre vie de RH aujourd'hui

Quel que soit le sujet, on attend de vous la juste réponse :

  • Respecter la législation sociale 

    • C’est vous

  • Veiller à l’évolution des salariés 

    • C’est encore vous

  • Résoudre les conflits sociaux 

    • C’est toujours vous

  • Et bien d’autres sujets encore

Au quotidien

On vous demande de :

  • Recruter – intégrer - faire évoluer -adapter au changement – 
  • Maintenir la santé et la sécurité des personnes– 
  • Faire cohabiter des objectifs différents – penser à demain –
  •  Négocier avec les partenaires sociaux et ……… la liste est longue.

Et Aussi

  • Diriger votre propre service et aussi répondre aux attendus d’un bon manager
  • Le tout avec le sourire, sans montrer vos propres inquiétudes, stress, besoin.

Et vous dans tout ça ?

Qui s’intéresse à vos besoins ?

Avec qui, pouvez-vous échanger, partager, vous libérer …… ?

Et demain alors ?

Imaginez ce à quoi ça ressemblerait :

 

  • Si des solutions vous étaient proposées

  • Si vous pouviez partager en toute confidentialité

  • Si vous pouviez avoir un moment pour vous rien que pour vous

Je veux être détendue

La pratique de l’hypnose et l’apprentissage de l’auto hypnose

S’il vous arrive d’avoir le cœur qui se met à battre plus vite, une respiration plus rapide.

  • Vous êtes peut-être dans la phase d’alarme du stress.
  • Votre corps mobilise son énergie.

Si en plus, vous vous sentez au bout du rouleau, sous pression et fatigué, que vous éprouvez peut-être aussi de l’anxiété, des difficultés à vous endormir ou avez des pertes de mémoires, attraper des rhumes et avez la grippe plus souvent que d’habitude : 

  • Vous êtes sûrement dans la phase de résistance du stress.
  • Votre corps consomme ses réserves d’énergie.

Si en plus, vous éprouvez de l’insomnie, avez des sautes d’humeur, commettez des erreurs de jugement : Vous êtes peut-être dans la phase d’épuisement : votre corps n’a plus de carburant.

Je cherche à révé(il)ler les futurs (res) responsables de demain

La formation Trouver/Orienter sa voie professionnelle selon la méthode ICS ®

Ce n’est pas à vous que j’apprendrai que recruter est difficile.

  • Combien d’emplois restés vacants ?
  • Combien de projets d’entreprise abandonnés ou mis au ralenti à cause d’un manque d’effectif.

Et Inversement parfois

  • Des départs de salariés compétents, prometteurs.

Peut-être que si vous aviez eu connaissance de leurs intentions, vous auriez pu construire avec eux un développement de carrières en interne ?

La formation Trouver/Orienter sa voie professionnelle selon la méthode ICS ® va permettre :

  • Au collaborateur de construire un projet professionnel qui lui tient à cœur
  • A l’entreprise d’intégrer ce projet à ses propres objectifs.

Ainsi, le collaborateur sera au bon poste, dans la bonne entreprise. Sur le moyen, long terme, c’est l’équation gagnant/gagnant

J’anticipe un départ, un changement de poste

Vous voulez aider la personne :

  • A développer son employabilité et sécuriser son parcours professionnel.
  • A faciliter un repositionnement de poste.
  • A répondre à des questions telles que :
    • Que vais-je devenir ? 

    • Comment retrouver du sens et de la motivation ?

    • J’ai peur de ne pas être à la hauteur

Le bilan de compétences permet de répondre à ces interrogations.

Si votre salarié est d’accord avec cette démarche, pourquoi ne pas le prendre en charge via le plan de développement des compétences ou en le finançant directement.

En tant qu’accompagnateur conseil nous pourrons faire le lien entre le projet du salarié et la stratégie de l’entreprise.  

Je veux proposer aux salariés des programmes Bien être

L’une de vos missions est de veiller à la santé et à la sécurité des salariés.

Ce besoin est renforcé par leur demande : 

Une étude menée par Hays, cabinet de recrutement, montre que 89% des personnes enquêtées estiment que leur employeur doit veiller à leur bien être au travail. 

Ma proposition

Créons ensemble des programmes adaptés à votre entreprise. 

Quelques exemples d’interventions possibles :

  • Construire un programme sur :

    • La gestion du stress – 

    • Le poids santé.

Ces programmes pourraient consister en quelques séances comprenant Transmission d’informations – Expérience d’hypnose – Apprentissage de l’auto-hypnose.

  • Renforcer la pratique des bons gestes par le renfort des apprentissages à l’aide de l’hypnose et auto-hypnose.

J’ai besoin de ....

D'un coach

D'un hypnotiseur

Mon métier est en pleine mutation. La société est, elle aussi, en plein changement ; Avoir un interlocuteur avec qui je vais pouvoir faire part de mes doutes, échanger, va faciliter la nécessaire prise de recul. 

  • Je veux arrêter de fumer.
  • J’ai un problème de poids
  • Je suis au bout du rouleau ...

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