DRH à Rennes

S’il vous arrive d’avoir le cœur qui se met à battre plus vite, une respiration plus rapide.

• Vous êtes peut-être dans la phase d’alarme du stress.
• Votre corps mobilise son énergie.

Si en plus, vous vous sentez au bout du rouleau, sous pression et fatigué, que vous éprouvez peut-être aussi de l’anxiété, des difficultés à vous endormir ou avez des pertes de mémoires, attraper des rhumes et avez la grippe plus souvent que d’habitude : 

• Vous êtes sûrement dans la phase de résistance du stress.
• Votre corps consomme ses réserves d’énergie.

Si en plus, vous éprouvez de l’insomnie, avez des sautes d’humeur, commettez des erreurs de jugement : Vous êtes peut-être dans la phase d’épuisement : votre corps n’a plus de carburant.

La formation Trouver/Orienter sa voie professionnelle selon la méthode ICS ®

Ce n’est pas à vous que j’apprendrai que recruter est difficile.

• Combien d’emplois restés vacants ?
• Combien de projets d’entreprise abandonnés ou mis au ralenti à cause d’un manque d’effectif.

Et Inversement parfois

• Des départs de salariés compétents, prometteurs.

Peut-être que si vous aviez eu connaissance de leurs intentions, vous auriez pu construire avec eux un développement de carrières en interne ?

La formation Trouver/Orienter sa voie professionnelle selon la méthode ICS ® va permettre :

• Au collaborateur de construire un projet professionnel qui lui tient à cœur
• A l’entreprise d’intégrer ce projet à ses propres objectifs.

Ainsi, le collaborateur sera au bon poste, dans la bonne entreprise. Sur le moyen, long terme, c’est l’équation gagnant/gagnant

Vous voulez aider la personne :

• A développer son employabilité et sécuriser son parcours professionnel.
• A faciliter un repositionnement de poste.
• A répondre à des questions telles que :

  • Que vais-je devenir ? 

  • Comment retrouver du sens et de la motivation ?

  • J’ai peur de ne pas être à la hauteur

Le bilan de compétences permet de répondre à ces interrogations.

Si votre salarié est d’accord avec cette démarche, pourquoi ne pas le prendre en charge via le plan de développement des compétences ou en le finançant directement.

En tant qu’accompagnateur conseil nous pourrons faire le lien entre le projet du salarié et la stratégie de l’entreprise.  

Mon métier est en pleine mutation. La société est, elle aussi, en plein changement ; Avoir un interlocuteur avec qui je vais pouvoir faire part de mes doutes, échanger, va faciliter la nécessaire prise de recul. 

• Je veux arrêter de fumer.
• J’ai un problème de poids
• Je suis au bout du rouleau ...